Venue des Etats-Unis une nouvelle technique de recrutement débarque en France : faire passer aussi des entretiens à la famille et aux amis des candidats.« Quel est son plus gros défaut ? Sa plus grande qualité ? Où le voyez-vous dans 10 ans ? » etc. (Il s’agit de ne pas donner par erreur le portable d’un ex courroucé…)
Bien sûr, vous pouvez toujours refuser, protestent les recruteurs… et passer pour celui ou celle qui a quelque chose à cacher ou l’emmerdeur de service. Pas bon pour booster sa carrière ça.
Pas bon pour sa carrière non plus les réseaux de type Facebook, devenus une mine de renseignements pour les recruteurs de tout poil.
Hé oui, la cousine de province bourrée 2 soirs sur 3 qui détaille ses nuits d’ivresse et de sexe sur Facebook… ça peut en dire long sur vos capacités à travailler dans les Assurances.
Il semble bien que la frontière vie privée, vie professionnelle n’existe plus. Que voulez-vous, c’est le progrès…
Peux-tu me filer le numéro de ta cousine de province ? D'après ce que tu dis ça à l'air d'être une fille pleine de talents !
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