jeudi 12 février 2009

Des entreprises utilisent le harcèlement pour réduire leurs effectifs.

1235 : c'est le nombre de cas de harcèlement moral recensés par l'association Harcèlement moral stop (HMS) entre septembre et décembre 2008.
C'est beaucoup.
La crise est passé par là et le harcèlement est désormais utilisé par des entreprises pour licencier à moindre frais. Où le harcèlement moral devient harcèlement stratégique...
On se croirait dans ce film italien des années 60 "Les nouveaux monstres", non ?
Nouveauté : de nouveaux secteurs (le prêt-à-porter) et de nouvelles cibles (les hommes et les cadres supérieurs) sont aussi touchés.
Pour mémoire, rappelle l'association HMS, le harcèlement au travail consiste à mettre le salarié en échec apparent avec : la mise en cause systématique de la qualité de son travail, la dégradation de ces conditions de travail et des attaques sur sa personne.

Source : Eco89.

2 commentaires:

  1. Ah ben tout s'explique maintenant !!

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  2. Dans le cas ou un patron fait un doigt d'honneur à ses ouvriers, peut on parler de harcèlement moral?

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