"(...) Dernière innovation (à France Télécom) le programme : "it's time to move", qui conduit une partie des cadres à devoir changer d'affectation tous les trois ans. A charge pour eux de trouver en interne leur nouveau poste. Un programme de désocialisation humaine pour la CGC-Unsa, inspiré des méthodes de l'armée pour éviter que les managers ne se lient trop à leur équipe et s'opposent aux réductions d'effectif ou aux fermetures de sites."Libération, 14 septembre 2009.
"Aux origines de l'épidémie de suicides".
c'est en vigueur à la SNCF depuis longtemps et il n'y a pas d'épidémie de suicides!
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