Un outil capable de repérer les salariés démissionnaires.

C'est le Wall Street Journal qui le dit : Google vient de mettre au point un algorithme capable d'identifier les salariés susceptibles de démissionner, en se basant sur des éléments précis tels que le salaire ou les années dans l'entreprise. L'intérêt ?"Pénétrer l'esprit des salariés et se donner les moyens de retenir les talents".
Curieux en temps de crise économique, non ?
Personnellement, je connais bien peu d'employés désireux de quitter leur boite en ce moment, s'estimant trop payés ou parce que leur job est vraiment trop passionant. A croire que chez Google ils n'écoutent pas les infos !
Un outil repérant les patrons prêts à filer, leur parachute doré sous le bras, n'aurait-il pas été plus d'actualité ?

source : Libération du 20/05